بوابة التدريب الالكتروني

بوابة التدريب الالكتروني

كيف يمكن أن تساعدك بوابات التعلم في التغلب على حواجز التعلم

يمكن لبوابات التعلم ، إذا تم استخدامها بشكل جيد ، أن تقطع شوطًا طويلاً نحو التغلب على حواجز التعلم. يمكنهم أيضًا حل العديد من المشكلات دون استثمار ضخم في التكنولوجيا والمحتوى والتسليم.

كيف يمكن لبوابة التعلم إشراك الناس في التعلم

ليس سراً أن معظم المؤسسات تواجه صعوبة في إشراك أفرادها في التعلم الموظفين ليسوا المشكلة. استطلعت شركة الأبحاث اراء أكثر من 40 ألف موظف من خلال عمليات تدقيق المشهد التعليمي ووجدت أن معظم الموظفين يرغبون في التعلم - ويريدون هذا التعلم حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم بشكل أسرع وأفضل.

نحن نعلم أن مستويات مشاركة الموظفين كئيبة. نحن نعلم أيضًا أن التعلم المناسب في الوقت المناسب يشركهم. لكن قلة من المنظمات تقدم التعليم الذي يحتاجه الموظفون لتحسين أنفسهم وأدائهم.

ما يحير العقل في هذا الأمر هو أن العالم غارق في التعلم الذي يمكن لأي شخص الوصول إليه في أي وقت. مع نضوج الإنترنت ، يمكن لأي شخص لديه جهاز متصل أن يجد التعلم في أي موضوع.

معوقات التعلم:

حدد تقرير نحو النضج أهم خمسة عوائق أمام التعلم عبر الإنترنت. على رأس القائمة ضيق الوقت. هناك مخاوف أخرى تتعلق بالمحتوى غير الملهم وغير ذي الصلة وعدم القدرة على العثور على ما يحتاجون إليه.

يمكن التغلب على أي من هذه الصعوبات ، ولكن هناك الكثير من التحديات في الطريق. تحجم معظم المنظمات عن الاستثمار بكثافة في التعلم للموظفين. لقد وقعوا في دائرة يرى فيها الموظفون أن التعلم والتطوير يمثلان أهمية كبرى في حياتهم المهنية ، وإذا لم يحصلوا عليها في مكانهم ، فسوف ينتقلون بسرعة إلى الأمام ؛ يرى أصحاب العمل هذا ويفترضون أن الموظفين سيمضون قدمًا ، لذا فهم لا يريدون تطويرهم.

يواجه CLOs صعوبة في الحصول على التمويل لتحسين التطوير والإدارة وتقديم التعلم ذي الصلة عند نقطة الحاجة. وفقًا لخبير الصناعة بيتر كابيلي ، تفضل معظم الشركات إنفاق مواردها على خوض الحرب من أجل المواهب بدلاً من تعليم المهارات التي يحتاجونها لموظفيها.

كيف يمكن أن تساعدك بوابات التعلم في التغلب على حواجز التعلم

يمكن لبوابات التعلم ، إذا تم استخدامها بشكل جيد ، أن تقطع شوطًا طويلاً نحو التغلب على حواجز التعلم. يمكنهم أيضًا حل العديد من المشكلات دون استثمار ضخم في التكنولوجيا والمحتوى والتسليم.

المزيد من فوائد بوابة التعلم:

يمكن أن تكون بوابة التعلم بوابة لجعل التعلم شخصيًا وجذابًا.

قم بتوفير صفحة أخبار لإبقاء الأشخاص على اطلاع بالموضوعات ذات الصلة بالعمل والصناعة وأدوارهم. أخبرهم عن عروض التعلم الجديدة ، لكن لا تترك هذه الإشعارات نشطة لفترة طويلة. المحتوى القديم سيرسل رسالة خاطئة. يمكنك استخدام موجز RSS للتأكد من تحديث المحتوى كل يوم.

تعد جميع بوابات التعلم تقريبًا معيارية ، لذا يمكنك تقديم مكونات مختلفة لأفرادك بناءً على دورهم في احتياجات التعلم الخاصة بهم. امنح المديرين لوحات معلومات لمساعدتهم على مراقبة وتشجيع التعلم لأفرادهم. قم بتوفير لوحة معلومات تعليمية عالية المستوى للمديرين التنفيذيين حتى يتمكنوا من تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية التعليمية. تزويد المتعلمين بالتوصيات المتعلقة بمساراتهم المهنية واهتماماتهم.

أثبت استخدام Gamification أنه طريقة قوية لإشراك المتعلمين. يمكنك تضمين مؤشرات التقدم ولوحات المتصدرين والشارات ومؤشرات الإنجاز الأخرى.

دفع  الاشخاص الى المرور إلى بوابة التعلم الخاصة بك

حتى لو كانت بوابتك جذابة وممتعة ومفيدة ، فلن تصبح مركزًا للنشاط حتى تجعلها كذلك. لن يذهب أفضل محتوى تعليمي في العالم إلى أي مكان إذا لم يعلم أحد بوجوده. حتى إذا كنت تستخدم الأساليب التقليدية لتعزيز التبني ، فسيكون النمو بطيئًا ما لم تدفع الأشخاص إلى البوابة.

نوصيك بالعمل مع موفر LMS الخاص بك ، وشركاء التعلم الخاصين بك ، ومجموعة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك لدفع رسائل الدعوة أينما أمكنك ذلك. اجعلها ذات صلة بما يفعله الموظفون في الوقت الحالي وشجعهم على معرفة المزيد عنها.

شارك مع فريق التسويق الخاص بك لتتعلم كيف يمكنك استخدام البريد الإلكتروني كأداة لتوجيه حركة المرور إلى البوابة والتعلم فيها. انقل الأخبار السارة إلى أفرادك حول مدى توفر التعلم ودعهم يسحبون الموضوعات ذات الصلة بهم.

ستحل بوابة التعلم المؤسسي جميع مشاكلك ، ولكنها يمكن أن تساعدك على بناء الزخم في معالجة قضايا التعلم الأكثر أهمية في مؤسستك.

 و من أفضل منصات تعلم عبر الإنترنت لعام 2021

·       الأفضل بشكل عام: Udemy

·       الأفضل في المجالات الإبداعية: Skillshare

·       الأفضل لدروس المشاهير: MasterClass

·       الأفضل لفصول الكلية: Coursera

·       الأفضل من حيث التكنولوجيا: Udacity

و لنأخذ مثالا  عن  بوابة كورسيرا

لا تعد Coursera مجرد مكان لأخذ دروس تشبه الدورات الجامعية - فهي تقدم في الواقع دورات أكاديمية حقيقية من أساتذة وجامعات حقيقيين بجزء بسيط من تكلفة الحصول على شهادة عبر الإنترنت.

تتعاون المنصة مع أكثر من 200 جامعة وشركة لتقديم تجارب تعليمية حقيقية يمكنها الاتصال بمزايا العالم الحقيقي. في بعض الحالات ، يمكنك حتى الحصول على شهادات أو درجات كاملة من خلال Coursera ، والتي يمكن أن تؤدي بعد ذلك إلى مزايا مهنية مثل الزيادات والترقيات والمزيد. حتى إذا كنت لا تبحث عن أسباب للتطوير المهني ، تقدم Coursera دروسًا مليئة بالتحديات ومثيرة للاهتمام حول الكثير من الموضوعات ، حتى تتمكن من استكشاف الاهتمامات التي ربما لم تكن لديك من قبل.

يسمح النظام الأساسي بدورات الوسائط المتعددة ، بحيث يمكن للأساتذة إنشاء الفصول الدراسية ، وتحميل مقاطع الفيديو ، وتعيين الاختبارات القصيرة وتحديد درجاتها وواجبات الواجبات المنزلية ، والعناصر الأخرى التي قد تكون موجودة في فصل جامعي "حقيقي" عبر الإنترنت.

يتم تسعير كل دورة على حدة (يبدأ السعر الأرخص بحوالي 30 دولارًا أمريكيًا إلى 40 دولارًا أمريكيًا ويزيد من هناك) ، على الرغم من وجود بعض الحالات التي يمكنك فيها شراء مجموعة من الدورات التدريبية في وقت واحد (وأحيانًا بسعر مخفض) على أنها "مسار" أو شهادة / درجة برنامج. يمكنك أيضًا الحصول على وصول غير محدود إلى أكثر من 3000 دورة تدريبية مع Coursera Plus مقابل 399 دولارًا سنويًا. إنها إلى حد كبير الأقرب إلى تجربة الكلية عبر الإنترنت دون التسجيل في الكلية.

فيما يلي 7 نقاط يجب مراعاتها عند اختيار بوابة التعلم.

1. يجب أن تقوم بوابات التعلم بتخصيص رحلة التعلم

مقاس واحد لم يعد يناسب الجميع. إن مفتاح إستراتيجية التعلم الحديثة الناجحة هو التوجه نحو نموذج واجهة المتجر. بوابة التعلم هي الوسيلة الأكثر فاعلية التي يمكن لمتعلمي اليوم من خلالها الوصول إلى المحتوى المناسب لهم وبمؤسستهم.

لجعل بوابتك مرنة قدر الإمكان ، تحتاج إلى الاحتفاظ بكل جزء من المحتوى مقسمًا ومقسّمًا إلى أجزاء صغيرة يمكن تمييزها. لماذا ا؟ لأن هذا يسهل عليك إنشاء مجموعة متنوعة من الدورات أو البرامج.

على سبيل المثال ، تخيل أن لديك دقيقة فيديو جيدة حقًا تساعد في شرح منتج جديد. من خلال إبقائه صغيرًا ، يمكنك توفيره ككائن مستقل في مكتبة المحتوى الخاصة بك (حتى لو تم تضمينه أيضًا في وحدة تعليم إلكتروني أطول). يوفر هذا للمتعلمين لديك خيارات إضافية للوصول إلى المحتوى الذي يثير اهتمامهم.

2. يجب أن تجعل بوابات التعلم المحتوى "قابلاً للاكتشاف".

هذا من أصعب الأشياء التي يمكن تحقيقها. تحتاج بوابة التعلم ، بحكم تعريفها ، إلى تسهيل الوصول إلى المحتوى بسرعة. تحتاج البوابات إلى توفير طرق متعددة للمحتوى ، وتحتاج إلى أنظمة توصية تقترح محتوى ذي صلة بالمتعلمين.

من الطرق الرائعة لتحقيق ذلك استخدام ميزة "الإعجاب / عدم الإعجاب" الشائعة على مواقع التواصل الاجتماعي. من خلال مطالبة المتعلمين بالتوصية (أو الإعجاب) بالمحتوى ، يمكن تنظيم المحتوى بطريقة تناسب المتعلمين.

3. يجب أن تكون بوابات التعلم مرنة.

تحتاج المؤسسات الكبيرة أو المتنوعة إلى بوابة تعليمية توفر مرونة كافية لتخصيص رحلة التعلم ولتخصيص شكل وأسلوب بيئة التعلم. للأقسام المختلفة احتياجات ورغبات مختلفة ، لذلك من المهم للمؤسسات الكبيرة أن تجد حلاً يوفر المرونة.

قد يكون لديك أيضًا خبراء يرغبون في إدارة موارد التعلم الخاصة بهم. في هذه الحالة ، ابحث عن أداة تمنحك التحكم في التصميم حتى تتمكن من هيكلة كيفية تقديم المحتوى.

Elucidat هي أداة يمكن أن تمنحك التحكم في التصميم مع تزويد المؤلفين بالمرونة لتغيير هوية العلامة التجارية والمحتوى

4. يجب أن تتيح بوابات التعلم التفاعل المجتمعي.

لا ينبغي أن تكون رحلة التعلم تجربة وحيدة. في حين أنه من المهم تشجيع التعلم المستقل الموجه ذاتيًا ، يجب عليك توفير فرص للمتعلمين للتفاعل مع المتعلمين والمعلمين الآخرين.

تعد منتديات المناقشة والمدونات وأزرار المشاركة أدوات اتصال رائعة يمكنها إنشاء بيئة تشجع المتعلم والمتعلم والتفاعل بين المتعلم والمعلم حول المحتوى.

5. يجب أن تعترف بوابات التعلم بالإنجاز.

استخدم بوابة التعلم للتعرف على إنجازات المتعلم. امنح جوائز لمن يكملون الدورات وينهون برامج الدراسة. يمكن التعرف على الإنجازات الأصغر باستخدام نظام الشارات التي يتم منحها بعد تحقيق أهداف الدورة التدريبية المحددة.

تأكد من اختيار أداة تسمح لك ببناء شارات في كل مستوى من الدورة التدريبية الخاصة بك. يوفر هذا للمتعلمين إحساسًا بالإنجاز - أو تقريرًا مرحليًا - يحفزهم على إكمال الدورة التدريبية.

6. يجب أن تمزج بوابات التعلم بين التعلم عبر الإنترنت وغير المتصل.

يمكن لبوابة التعلم أن تفعل أكثر بكثير من مجرد العمل كبوابة لدوراتك التدريبية عبر الإنترنت. كجزء من إستراتيجية التعلم الشاملة الخاصة بك ، ستحتاج إلى النظر في إضافة القيمة وكذلك توفير الكفاءة.

7. يجب أن تكون بوابات التعلم قابلة للوصول على جميع الأجهزة.

يريد المتعلم الحديث التعلم أثناء التنقل. يجب أن تكون البوابة الإلكترونية سهلة الوصول وسهلة الاستخدام عبر مجموعة من الأجهزة بحيث يمكن أن يبدأ التعلم على المكتب ثم يستمر على الأجهزة الذكية. اختر أداة تزامن تقدم المتعلمين عبر أجهزة متعددة.

الخلاصة: ما الذي يصنع بوابة تعلم جيدة؟

باختصار ، إليك 5 ميزات يجب أن تتمتع بها كل بوابة تعليمية:

أن تشجع المتعلمين على أن يكونوا مستقلين.

إن تمكّن المتعلمين من تنظيم المحتوى المناسب لهم.

 أن توفر رحلات تعليمية متعددة.

أن تسمح للمتعلمين بالتواصل والتواصل مع المتعلمين الآخرين ومعلميهم.

أن تسمح بالتعلم في جميع السياقات عبر جميع الأجهزة.

إذا كنت تستخدم التدريب وجهًا لوجه جنبًا إلى جنب مع التدريب عبر الإنترنت ، فيجب عليك توفير طرق داخل وخارج البوابة حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى المعلومات عبر الإنترنت أثناء مشاركتهم في التدريب وجهًا لوجه.

على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك السماح للمتعلمين بالوصول إلى المحتوى عبر الإنترنت قبل حضور فصل دراسي رئيسي صغير مجدول أو اجتماع جماعي في وقت الغداء. من خلال الترويج لهذه التجمعات في وقت الغداء من خلال البوابة ، يمكنك جلب المتعلمين عبر الإنترنت إلى بيئة غير متصلة بالإنترنت حيث يمكنهم مناقشة المحتوى مع ميسّر أو خبير.