ماهي دبلومة ادارة الموارد البشرية ؟

دبلومة ادارة الموارد البشرية  Human Resources Management Diploma

HRM

هو من اهم واكثر المجالات والاقسام المطلوبة فى كل الشركات سواء الشركات المحلية او الشركات العالمية وده لأن اى شركة فى العالم بتحتوى على امكانيات مالية وعاملين ومن غير العاملين مهماً كانت الشركة مجهزه على اعلى مستوى وبيها اكبر الامكانيات المالية مش بتقدر تعمل حاجه من غير العماله والموظفين الكفئ وده هو دور الموارد البشرية الادارة دى هى المسؤله عن كامل الامور الى تتعلق بجميع العاملين والادارة من اصغر عامل الى كل الادارة والمديرين وده بتفويض كامل من الادارة العليا ولذلك هما اساس الشركه لأن هما الى مسؤولين عن ادارة البشر فى الشركه وده من لحظة مالموظف بيقدم على اى وظيفة للحظه مابيخرج من الشركة كل حاجه الادارة دى هى المسؤولة عنه لذلك هى الذراع الايمن للأدارة العليا

وطبعاُ المجال ده فوائدة عديده

اولا هو اكثر مجال مطلوب فيه وظايف فى العالم

ثانياً هو القوة او البور الخاص بالعاملين والادارة فى الشركة

ثالثاً مفيش شركة ينفع تشتغل من غيره يعنى لو فى يوم من الايام حبيت تعمل مشروع هتقدر تستفاد بأنك تقدر تعمل سيستم للشركة بتاعتك او حتى لو كنت مدير فيها

ثالثاُ هى من اكثر الوظائف الى ليها وضع اجتماعى ا هى اكثر وظيفه فيها  برستيج فى الشركة

رابعاً الرواتب المغرية الى هى مش بتقل عن 1500 الى 4000 دولار وده بس للموظفين المبتدئين فى ادارة الموارد البشرية  وبيشتغل كا Human Resources specıalıst كمتخصص موارد بشرية وطبعا المجال ده غير محدود وداخله اقسام كثيره بتتبع لأدارة الموارد البشرية وطبعاً مدير ادارة الموارد الشرية هو من قمة صانعى القرار فى الشركه

واحنا كشركة بنقدم لجميع متدربينا الاحتراف فى المجال سواء من البداية وحتى الاحتراف وده بكامل القواعد الاساسية فى ادارة الموارد البشرية ووفقاً لقواعد Socıty of human resources management  وهى الجمعية العامه لأدارة الموارد البشرية وهى الجهة المنوطة فى العالم والمعنية بالمجال كاكل وطبعاً مافيش اى اشتراطات عشان اى حد يحترف المهنه انه لازم يدرس ادارة الموارد البشرية بشكل اكاديمى يعنى الموارد البشرية اساسها هى شئ عملى تطبيقى وليس نظريات على الورق فقط وطبعاُ فى مفاهيم كثيره ومستوايات مختلفة لمتخصصى ادارة الموارد البشرية ففى فرق مابين الى بيشغتل كا Personal Management  ومابين الي بيشتغل كا Human Resources Mangement

شؤون العاملين هما الى بيهتمووا بالقوى العامله لكن شتان الفارق مابينهم ومابين متخصصى الموارد البشرية والى هما بيهتمووا بالبشر كمورد بشري يعنى البشر هما مورد ودلوقتى هما كمان اصل من اصول الشركه لأ مش بس كده ده هما رأس مال بشري فحنا يافندم بنشتغل معاك فى الدبلومة على تجهيزك واعدادك للمجالك فى كل تفاصيل المهنة دى وبندربك على كامل وظائف موظفى ال HUMAN RESOURCES MANAGEMENT  .

Strategic H.R. Planning - التخطيط الاستراتيجي في ادارة الموارد البشرية

Job analysis and job description - تحليل الوظائف والوصف الوظيفي

Recruitment and Selection - التوظيف وطرق الأختيار

Training and Development - التدريب والتطوير

Compensation and benefits - التعويضات والفوائد

Labour law and socıal ınsurance  - قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية  

وطبعاً التدريب بيكون كله عملى وبورش عمل وتدريبات عملية Workshop – Case Studey

وده بالاضافة الى انه بشكل عملى بنعلمك كيفية عمل مقابلة التعيين والاختيار نظام ادارة الاداء وصف وظيفى لكل مهنه وعمل سيستم او لوائح داخلية يلى هو نظام عملى داخلى للشركة من خلال مايسمى بدليل الاجراءات Manaual

طبعاً بالاضافه لكدة خدمة التوظيف يلى راح نساعد حضرتك فيها انك ازاى تقدم فى الشركات العالمية زى نايك واديدس وبيبسى وكوكاكولا وابل وسامسونج يعنى بنعلمك كمان ازاى توصل وتقدم لأكبر الشركات يلى هى عندها مشكلة فى ايجاد عاملين وموظفين ناجحين فى هذا المجال يعنى حضرتك بتدخل معانا المجال بقوه

طبعاً التدريب بيكونpractical  عمليه وليست اكاديميه فقط  مهنيه مش academic  وهى تطبق وفقاً لأحدث المعايير التعليميه وفقاً لمجال لبرامج الاداره الدوليه وطبعاً هى بتساعدك على اختيار مجال عمل او التخصص بمهنة ادارية او بتساعدك فى تنمية مهاراتك او خبراتك فى مجال ادارة الاعال وده عشان لما تجيلك فرصة فى يوم من الايام انك تكون مدير فى شركة او مسؤول او صانع قرار يعنى اوحتى تفتح مشروعك الخاص فالمنحة بتوصل حضرتك لأحدث مفاهيم واساليب ادارة الاعمال لأدارة اى نشاط او شركة او مشروع

 بتدرسها بشكل intensive  مكثف ... بتكون 40 ساعة بتنقسم على مدرا  اسبوعين  و مدة المحاضرة 4 ساعات يعني بتخلص في حوالي اسبوعين بدلاص من شهريين  على مدار اسبوعين بشكل يومى بستثناء الاجازه   السبت والاحد او على مدار شهر ونصف محاضرتان بالاسبوع او اون لاين  ...

بالنسبة للطريقة او الاسلوب اللي بنستعملة مع حضرتك في الشرح بيكون عن طريق   workshops & case study  ورش العمل والحالات العملية فبتستفيد بحاجتين مهمين وهم :

المنهج المعتمد وده لإن المنهج اللي بنستعملة بيكون معتمد من الهيئات اللي معتمدين منها . وال

Experience   الخبرة العمليه  ودي بتكتسبها عن طريق ال workshops , case study & simulation  المحاكاه و الحالات العمليه وورش العمل

·         Training by simulation…يعنى التدريب  كله بيكون عن طريق المحاكاة ...

AIPS American institute of professional studies

شهادة خبرة وتوصية بالتدريب وهى Recommendatıon Letter الى ودى بتفيد انك اشتغلت معانا طوال فترة التدريب فى مجال الموارد البشرية وممكن تستخدمها فى التقديم على اى شغل او فى الهجرة او فى الدراسات العليا

كمان عمل دليل اجراءات الشركة وهو ال Manaual  والى بيكون فى كامل اجراءات وسياسات الشركة

بالاضافه الى كده امكانية التحقق من صحة الشهادات او توثيقها من الخارجية الامريكية وبتستطيع انك تطمن من السريل نيمبر على الموقع بتقدر حضرتك تدخل بالسريل وتشوف شهادتك على الموقع الالكترونى .

الدعم على المنحه لمئة فرد فقط أخر موعد للتقديم بنهاية 100 فرد من المتقدمين وطبعاً حضرتك لن تتحمل سوى 750 دولار اوما يعادلها بالتركى كمصاريف اداريه فى حين ان الشركة  مدعمه حضرتك فى باقى القيم الماليه وطبعاً القيمة الحقيقيه اكثر من كده بكثير وفى الطبيعى سعرها لايقل عن 4000 دولار وحضرتك مش هتدفع اى شئ غير المصاريف الاداريه بس الى هى ال 750 دولار وبتكون شامله كل الدعم السابق وفى حالة تسجيلك بدرى قبل بداية البرنامج بيكون ب 700 دولار بس كأسبقية حجز .كمان تقدر تقسطها على فترة التدريب بس يفضل حضرتك بتدينا موعد لأستكمال الاجراءات معانا فممكن تشرفنا فى مكان التدريب فى خلال يوم او اثنين عشان نكمل باقى الاجراءات  الخاصه بالحجز وعشان نبدئ التدريب

وان شاء الله المدرب الى هيكون معاكم هو الدكتور عبدالرحمن عمر وهو من اشهر المحاضرين العرب فى مجال الادارة وقام بتدريب الالاف من المتدربين والشركات المحلية والعالمية

https://omar.training/en/home/

          https://www.facebook.com/abdelrahman.omar.m

00905415317871+