دبلوم ادارة الاعمال

دبلوم ادارة الاعمال

وصف البرنامج

تم تصميم برنامج دبلوم إدارة الأعمال  لتمكين الخريجين من غير رجال الأعمال والمتعلمين من ذوي الخبرة المهنية لمتابعة دراساتهم لاحتياجات التطوير الوظيفي أو المهني. كما يسمح للخريجين بإكمال برامج التجسير المصممة لتلبية اعتماد المنظمات المهنية.

من خلال اتباع الدورات سيحصل الطلاب على

مخرجات البرنامج

سيكون لدى الطلاب الذين يكملون البرنامج معرفة عملية فعالة بالأدوات التحليلية ومفاهيم الإدارة الحيوية المستخدمة في الأعمال الحديثة ، بالإضافة إلى أسس المهارات العملية والقيم ووجهات النظر المطلوبة للنجاح في عالم متغير.

سيتمكن الطلاب الذين يكملون دبلوم المحدث في إدارة الأعمال من:

وصف وتحليل كيفية تكامل وحدات الأعمال التنظيمية والوظيفية ، مثل التسويق والمحاسبة والتمويل والموارد البشرية وغيرها لتحقيق النجاح

تطبيق المهارات والأدوات التأسيسية في الإدارة والتمويل والموارد البشرية والاتصالات والتسويق لدعم الإدارة والعمليات التجارية للمؤسسة

تطوير واستخدام مهارات الاتصال والعمل الجماعي والمهارات التحليلية والكفاءات الفعالة في مجموعة متنوعة من تخصصات الأعمال المتخصصة والوظيفية باستخدام مجموعة متنوعة من الوسائط

تطبيق وجهات النظر الدولية ومتعددة الثقافات والسكان الأصليين على استراتيجيات الأعمال والوظائف والعمليات

تقييم وتطبيق مبادئ المسؤولية الأخلاقية والاجتماعية والمستدامة على استراتيجيات ووظائف وعمليات الأعمال

صياغة وتقييم وتنفيذ أطر صنع القرار وحل المشكلات بشكل فعال للتوصية بمبادرات تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية

وصف وتحليل وتطبيق مفاهيم ومهارات القيادة والإدارة الاستراتيجية

تطبيق مهارات البحث الأساسية لدعم اتخاذ القرارات التجارية

تحليل وتطبيق مفاهيم وأساليب التخطيط والتنفيذ والتنظيم والمراقبة على العمليات التجارية المختلفة

فهم وتطبيق مهارات القيادة التأسيسية ، في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية ، لدعم وقيادة الأفراد والفرق بشكل فعال في قوة عاملة شاملة ومتنوعة

ماذا يمكنني أن أفعل بشهادة دبلوم في إدارة الأعمال ؟

من خلال دبلوم ادارة الأعمال يمكنك الحصول على الوظائف التالية في الشركات

و هي :

مساعد تطوير الأعمال

يتمثل الدور الرئيسي لشريك تطوير الأعمال في كسب المبيعات عن طريق الاتصال والعملاء الحاليين وبناء علاقات معهم. إنهم يعملون مع العديد من الأشخاص المختلفين داخل شركة مثل التسويق والمبيعات وشركاء الإنتاج لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات العمل لزيادة المبيعات.

مندوب تسويق

مع دبلوم إدارة الأعمال ، هناك العديد من الوظائف التي يمكنك الحصول عليها في مجال التسويق - أحدها هو مساعد تسويق. يساعد شركاء التسويق في تخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية. إنها وظيفة على مستوى المبتدئين تدعم قسم التسويق من خلال القيام بالمهام اليومية للحفاظ على عمل القسم.

إدارة حساب المستخدم

مدير الحساب هو مندوب مبيعات جزئي وممثل خدمة عملاء جزئي. يمكنك العمل كمدير حساب في العديد من أنواع الأعمال المختلفة ، ولكن الأكثر شهرة في وكالات الإعلان أو التسويق. بصفتك مدير حساب ، فإن دورك هو في الأساس القيام بكل ما يتطلبه الأمر لإنجاز كل شيء. أنت حلقة الوصل بين الوكالة التي تعمل لديها وعملائك. أنت تشرف على العلاقة بين الوكالة والعميل ، وتفهم احتياجاتهم ، وتتأكد من أن الوكالة تفي بالغرض.

مساعد اداري

المساعدون الإداريون هم الشخص الأيمن للمكتب. هم عادةً الأشخاص الذين يجلسون أمام المكتب أو مكتب العمل مباشرة عند دخول العملاء أو العملاء. تتضمن بعض مسؤولياتهم الرد على استفسارات البريد الإلكتروني والهاتف ، والحفاظ على السجلات الرقمية والورقية ، وحجز الاجتماعات والندوات ، وتسجيل محاضر الاجتماعات ، و أكثر. إذا كنت منظمًا وفعالًا وتستمتع بالعمل مع الآخرين ، ففكر في العمل كمساعد إداري.

مسؤول مالي

المسؤولون الماليون مسؤولون عن الاحتفاظ بسجلات المعاملات ، وإعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية ومعالجة عمليات السداد. إذا كنت مهتمًا بالتمويل ومسك الدفاتر ، فهذه مجموعة كبيرة من الأعمال للدخول إليها.

منسق موارد بشرية

منسق الموارد البشرية هو الشخص الذي يساعد في المهام الإدارية لقسم الموارد البشرية في المنظمة. يساعدون مديري الموارد البشرية في التوظيف ، والاحتفاظ بسجلات الموظفين ، والمساعدة في كشوف المرتبات وتقديم الدعم للموظفين الحاليين.

مندوب مبيعات

بصفتك مندوب مبيعات ، يتمثل دورك في بيع منتج أو خدمة تقدمها شركتك. يجب عدم الخلط بين مندوب المبيعات وشريك المبيعات. بصفتك مندوب مبيعات ، فأنت تعمل عادةً في شركة B2B (من شركة إلى شركة) ، مما يعني أنك تبحث عن عملاء أو مشترين جدد محتملين.

ما هي  مواد مقرر ادارة الاعمال ؟

الدرس الأول: الإدارة

يوفر الأساس للإدارة في العديد من الصناعات المختلفة.

قد يكون لمدير الأعمال مجموعة متنوعة من المسؤوليات اعتمادًا على المنظمة التي يعمل بها.

تشمل الوظائف العامة:

• تخطيط

• التنظيم

• التوظيف

• الإخراج ،

• المتابعة

• الميزانية

الدرس 2: المسؤولية

هذه هي أقدم مدرسة فكرية للإدارة. ينصب تركيز المدرسة الكلاسيكية للإدارة على إدارة العمال والمنظمات بشكل أكثر كفاءة. يعتقد المنظرون الكلاسيكيون أن التجربة قبل كل شيء تؤثر على المنظمة. إنه الاعتقاد بأن الموظفين لديهم احتياجات اقتصادية وجسدية فقط ، وأن الاحتياجات الاجتماعية والحاجة إلى الرضا الوظيفي إما غير موجودة أو غير مهمة. وفقًا لذلك ، تدعو هذه المدرسة إلى التخصص العالي في العمل واتخاذ القرارات المركزية وتعظيم الأرباح.

الدرس الثالث: الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية

عند اتخاذ القرارات ، يجب على المنظمة أن تضع في اعتبارها أصحاب المصلحة عند اتخاذ القرارات. هذا جزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات.

أصحاب المصلحة - فرد أو مجموعة أو منظمة لها مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في منظمة لأنها يمكن أن تؤثر أو تتأثر بإجراءات وسياسات المنظمة.

المساهمون - هم أصحاب

أصحاب المصلحة الرئيسيون - يشملون المساهمين والموظفين والعملاء والدائنين والحكومات والمجتمع الذي تعمل فيه الشركة وتستمد مواردها.

أخلاقيات العمل المبادئ والمعايير التي تحدد السلوك المقبول في الأعمال والمجتمع.

الدرس الرابع: العولمة ودورها الدولي وتحديات الإدارة

العولمة مهمة للأعمال والصناعات بجميع أنواعها وأحجامها. أصبحت الأعمال بلا حدود بشكل متزايد ، وتوفر العولمة للشركات فرصة لتزويد الأسواق المتنامية. إنه مزيج معقد من الفرص والتهديدات ، بسبب العديد من القواعد واللوائح بين العديد من البلدان المختلفة.

الدرس الخامس: خصائص ورقة الميزان

الاستدامة: تتضمن تفاعل الأعمال مع المجتمع. الاستدامة تدور حول تلبية احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتهم الخاصة. الاستدامة: التفكير في المستقبل من خلال التركيز على اليوم. قريب من المسؤولية الاجتماعية للشركات. الأعمال المستدامة لها توازن بين:

• المجتمع

• البيئة

• الاقتصاديات

الدرس السادس: الشركة والعملية الإدارية

المنظمة هي - وحدة اجتماعية من الناس يتم تنظيمها وإدارتها لتلبية حاجة أو متابعة أهداف جماعية. جميع المنظمات لديها هيكل إداري يحدد العلاقات بين الأنشطة المختلفة والأعضاء ، ويقسم ويعين الأدوار والمسؤوليات والسلطة لتنفيذ المهام المختلفة

الدرس السابع : المحاسبة

المحاسبة هي لغة الأعمال. المحاسبة - تسجيل وقياس وتفسير المعلومات المالية الضرورية في اتخاذ القرارات التجارية. يوفر معلومات تغذي العديد من مجالات العمل المختلفة. لا يمكن اتخاذ القرارات بدون معلومات مالية ، وهو ما يقدمه المحاسبون. تُستخدم المحاسبة لتوصيل المعلومات المالية داخليًا وخارجيًا. المحاسبون - المهنيون المسؤولون عن الأخلاق (النزاهة والشفافية) في الإبلاغ عن المعلومات المالية

الدرس الثامن : الإدارة المالية

الإدارة المالية - إدارة مبالغ كبيرة من المال ، خاصة من قبل الحكومات أو الشركات الكبيرة.

يمكن تعريف التمويل أيضًا على أنه علم إدارة الأموال.

مدير مالي:

• يحدد مقدار المال الذي تحتاجه الشركة

• كيف وأين ستحصل على الأموال اللازمة

• كيف ومتى سيتم سداد المال

الدرس العاشر: الموارد البشرية

الموارد البشرية - مجموعة من الأنشطة والوظائف والعمليات المترابطة والموجهة لجذب الموارد البشرية للشركة وتطويرها والاحتفاظ بها. إدارة الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية هي إدارة الموارد البشرية. على الرغم من أن التكنولوجيا قد استحوذت على جوانب من العمل واستبدلت بعض الموظفين ، فإن المعرفة التي لدينا اليوم لن تكون في أي مكان بدون الفريق المناسب من العمال في المكان المناسب في المكان المناسب مع الحافز العالي